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    • 產品經理
    • 企劃主管
    • 天貓旗艦店運營總監|經理
    • 用戶運營經理
    • 食品研發主管
    • 短視頻內容運營
      所屬部門:電商中心
      招聘人數:1
      工作地點:合肥

      崗位職責:

      1、結合公司現有的電商平臺、微信公眾號、CRMERP等系統,根據公司戰略發展需要,構建以C2B為核心、包含各平臺前端小程序、商城系統、SCRMERP在內的一體化系統,全面統籌產品的策劃、開發進度跟蹤、驗收、優化迭代工作

      3、能夠將業務需求模板化和產品化,獨立負責運營工具規劃和PRD文檔輸出等

      5、負責制定項目開發計劃并跟蹤進度、驗收產品,確保項目如期完成

      6、負責產品數據監控,基于數據優化產品體驗,提升整體產出

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,3年以上移動互聯網產品經理工作經驗,有電商產品經驗優先

      2、具備良好的互聯網產品需求分析和產品設計能力,具備一定的交互設計能力和UI審美能力;擁有系統的需求管理、版本規劃、敏捷迭代能力,熟練使用產品規劃工具

      3、了解用戶心理,關注用戶體驗,有良好的用戶需求把握能力,能夠理解用戶使用痛點并積極推動解決

      4、對數據敏感、有數據化產品思維,邏輯嚴謹,具備較好的溝通能力和文字撰寫能力;良好的學習能力、團隊合作精神、分析判斷能力、溝通協調能力,能適應移動互聯網的工作壓力

      所屬部門:營銷中心
      招聘人數:1
      工作地點:合肥
      崗位職責:

      1、負責對接事業部,制定行之有效的營銷活動方案

      2、根據市場動態、企業發展狀況制定、計劃、組織企劃方案,實施有效的廣宣策劃和建設

      3、監督方案的執行進度與執行情況,跟進結案總結

      任職資格:

      1、具有快消品行業從業背景,有企劃相關工作2年以上

      2、對市場營銷工作有深刻認知,有統籌能力,富有創意性

      3、抗壓能力強,能夠快速融入團隊

      4、有較強的市場感知能力,可敏銳把握市場動態及消費市場的能力

      所屬部門:電商中心
      招聘人數:1
      工作地點:合肥

      崗位職責:

      1、根據品牌定位、產品屬性和品類特點,制定天貓旗艦店營銷推廣計劃及實施方案,落地執行并確保營銷效果;

      2、根據公司的業務發展規劃,制定天貓旗艦店銷售目標、利潤目標,并確保目標達成;

      3、負責帶領運營團隊規劃并完成日常運營、天貓營銷活動、大促活動,制定店鋪發展戰略及業務目標,制定相關預算,合理控制成本;

      4、對所在品類、市場和產品有深刻理解,能夠洞察市場機會和消費者需求,帶領團隊開發新品,并對新品制定爆款營銷策略和執行;

      5、負責與平臺的溝通,維系與各平臺的良好合作關系;

      6、定期對店鋪數據進行分析,活動復盤,及時優化和調整,提高效益。

      崗位要求:

      1、本科及以上學歷,3年以上天貓平臺的運營與管理經驗;

      2、有食品、滋補保健等快消品行業類目相關經驗優先;90后優先考慮;

      3、熟悉平臺運營規則,具有電商平臺實操經驗;擅長品牌運營(非大促運營),具備豐富數據支撐經驗,具有嫻熟的自媒體運營經驗、線上線下活動策劃推廣經驗和運營營銷經驗;

      4、有豐富的營銷推廣經驗,熟悉各種營銷推廣手段和營銷工具(直、鉆、品、淘、猜),內容營銷、直播等新媒體有獨到見解,并能布局內容矩陣;

      5、能夠承受工作壓力,工作務實,思路清晰,有良好的團隊合作精神;

      6、責任心強,專注于實際目標,具備很強的目標分解和執行能力,能承擔發展型企業快速成長的要求和較強的工作壓力。

      所屬部門:會員電商部
      招聘人數:1
      工作地點:合肥

      工作職責:

      1、負責用戶體系搭建,制定用戶分層策略及方法。通過策略對用戶進行分層管理,建立激勵體系,提升平臺用戶的體驗,滿足各階段用戶的需求;

      2、準確把握、挖掘、分析用戶需求,通過制定不同運營策略、運用各種運營手段,引導用戶行為,提高用戶留存及轉化,促進平臺用戶關鍵指標的增長達成;

      3、從用戶生命周期角度運營用戶,維護用戶活躍、激活沉默用戶,針對不同用戶類型設計有效激勵機制,提升活躍度和留存率;

      4、負責平臺會員體系設計和管理,建立會員體系,結合市場調研及數據,分析會員特征及偏好,挖掘會員需求;

      5、根據公司戰略制訂階段性會員營銷策略,開展精細化會員運營,了解用戶運營,定期策劃相關會員線下沙龍活動,提高會員活躍度和黏度;

      6、熟悉用戶畫像工具,對用戶群體進行細分、挖掘、引導和維護;

      7、關注競品動態與行業情況,集合行業信息并及時發現用戶需求,不斷優化運營效果。

      任職資格:

      1、本科及以上學歷,專業不限,5年以上移動互聯網/互聯網電商相關崗位工作經驗;

      2、熟悉線上用戶運營,擅長用戶活動策劃與用戶數據分析,對數據及用戶行為變化敏感;

      3、優秀的溝通協作、執行及項目管理能力,強烈的責任心和項目驅動力;

      4、具備運營規劃能力和體系化建設經驗,有搭建用戶體系、積分商城經驗。有良好的數據分析、使用及總結能力;

      5、細心、細致,溝通、理解能力強,性格開朗、陽光,熱愛工作,能夠承受工作壓力。

      所屬部門:研發中心
      招聘人數:1
      工作地點:合肥
      崗位職責:

      1、負責根據粗糧、禪食產品開發計劃,制定個人研發項目推進計劃;

      2、負責根據新品研發項目計劃制定樣品工藝,確定所需的原料、輔料及包材,并對樣品質量進行把關;

      3、負責新產品研發資料的編寫(小試報告、中試報告、品評報告、保質期報告等);

      4、負責參與公司現有產品升級,競品暢銷產品研究開發及技術儲備等新品研發工作;

      5、負責參與根據公司發展需要開展或合作開展的基礎研究工作。

      崗位要求:

      1、在主食方便化相關行業有2年左右的工作經驗;

      2、大專及以上學歷,食品、營養學、農學、中醫學、中藥學等相關專業;

      3、精通食品相關技術,質量安全相關標準,物料及包材的保質期等;

      8小時雙休,五險一金,具體面議

      所屬部門:營銷中心
      招聘人數:1
      工作地點:合肥

      職責描述:

      1、負責從0-1的短視頻(抖音、快手)賬號孵化及編導工作,快速提升粉絲、流量、商業變現,并在行業形成優勢站位;

      2、能獨立完成抖音快手等短視頻的選題策劃、項目拍攝、視頻制作及直播等相關編導工作,幫助商家及內部賬號打造爆款內容及產品,提供營銷方案;

      3、可到商家現場督導拍攝過程,跟進后期的制作、剪輯調色和音樂特效,保證影片質量和廣告投放效果,服務商家各平臺的廣告內容投放;

      4、持續不斷的研究內容最新玩法、熱點話題、短視頻平臺最新運營策略、行業及競品的最新動向,通過數據分析運營效果,運用各種推廣手段,有效推動指標達成和增長。

      任職要求:

      1、兩年以上MCN相關工作經驗,一年以上短視頻制作經驗,熟悉MCN短視頻賬號孵化及變現的全流程,具有優秀的數據分析及研究能力;

      2、熟練使用各類短視頻制作軟件,具備良好的視頻創作能力、優秀的視覺審美及音樂把控能力;

      3、抖音快手等短視頻平臺深度用戶,網感好、腦洞大有創意,熟悉互聯網玩法及段子,對熱點和用戶興趣點有敏銳洞察力。

      4、有知名MCN工作經驗優先,有打造爆款成功經驗優先。

    • 財務部
    • 采購中心
    • 行政部
    • 計劃部
    • 品保部
    • 生產中心
    • 市場地采部
    • 市場服務中心
    • 市場地采部
    • 營銷中心
      1隨著時代的發展,財務部門的角色已經從簡單的記賬員發展成為公司運行的“副機長”角色。在燕之坊,財務部促進合理經營決策的制定以及計劃創新,以優化長期盈利的增長,現金流動以及股東收益。我們承擔變革先鋒的角色,促進長期價值創造,保證在全公司范圍內的最高水平的管理及監管。
      我們貢獻的優勢完全取決于人。我們雇用,發展以及保持出色的廉正的員工。我們考慮他們的發展,積極幫助他們發展業務技能以及經驗,以幫他們完成他們的職責及目標。我們設定高標準,嘗試變化,強調執行的紀律性,個人勇于適當的冒險,確保決策的制定滿足股東及利益相關者的長期利益。
      10隨著時代的發展,財務部門的角色已經從簡單的記賬員發展成為公司運行的“副機長”角色。在燕之坊,財務部促進合理經營決策的制定以及計劃創新,以優化長期盈利的增長,現金流動以及股東收益。我們承擔變革先鋒的角色,促進長期價值創造,保證在全公司范圍內的最高水平的管理及監管。
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      10隨著時代的發展,財務部門的角色已經從簡單的記賬員發展成為公司運行的“副機長”角色。在燕之坊,財務部促進合理經營決策的制定以及計劃創新,以優化長期盈利的增長,現金流動以及股東收益。我們承擔變革先鋒的角色,促進長期價值創造,保證在全公司范圍內的最高水平的管理及監管。
      我們貢獻的優勢完全取決于人。我們雇用,發展以及保持出色的廉正的員工。我們考慮他們的發展,積極幫助他們發展業務技能以及經驗,以幫他們完成他們的職責及目標。我們設定高標準,嘗試變化,強調執行的紀律性,個人勇于適當的冒險,確保決策的制定滿足股東及利益相關者的長期利益。

    豐富的工作內容,和諧舒適的辦公環境,系統和豐富的培訓……

    信任、尊重、卓越,加入燕之坊,實現自己的職業發展。

    如遇到任何問題,請撥打400 1527 315|請到正規渠道或 燕之坊官方商城 購買產品
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